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　　在经济全球化不断发展✿★★◈、国际贸易迅速扩大✿★★◈、可持续发展成为各国发展战略✿★★◈、减排温室气体成为国际外交新热点之后✿★★◈，作为最经济的减排措施✿★★◈，节能的作用越来越重要✿★★◈，节能工作的意义越来越大✿★★◈。

　　1✿★★◈、节能降耗是企业提高市场竞争力的重要途径✿★★◈。日本过去30年的经验充分证明了这一点✿★★◈。2✿★★◈、节能是保障国家能源安全的重要措施✿★★◈。我国人口众多✿★★◈，人均资源有限尊龙凯时新版APP首页尊龙凯时平台网站✿★★◈。尊龙凯时✿★★◈，✿★★◈。随着经济的快速发展✿★★◈，能源安全特别是石油安全问题已引起高度重视✿★★◈，而节能节油是解决这一问题的重要措施✿★★◈。3✿★★◈、节能是保护生态环境的重要手段✿★★◈。这一点对我国具有特别重要的意义尊龙凯时官网✿★★◈。✿★★◈。4✿★★◈、节能已经成为电力✿★★◈、钢铁尊龙凯时 - 人生就是搏!✿★★◈，✿★★◈、有色✿★★◈、家电✿★★◈、食品加工等传统产业技术进步的主要推动力之一✿★★◈。5✿★★◈、能效标准✿★★◈、标识已经成为国际贸易“绿色通行证”✿★★◈，应引起重视✿★★◈。澳✿★★◈、日以及美✿★★◈、欧都已建立强制性能效标准尊龙凯时新版APP首页✿★★◈、标识制度✿★★◈。6✿★★◈、节能将对我国在国际环境外交中发挥积极作用✿★★◈，争取和扩大发展空间发挥重要作用✿★★◈。

　　（一）复杂性企业节能管理涉及技术✿★★◈、设备✿★★◈、管理✿★★◈、信息✿★★◈、文化等各个方面✿★★◈，对决策者和主管人员要求高✿★★◈，风险大✿★★◈。

　　（二）全面性企业节能管理有“全员✿★★◈、全过程✿★★◈、全方位”的特点含羞草实验室入口直接进爱豆✿★★◈，需要全体员工✿★★◈、在设计和生产的全过程进行节能管理✿★★◈。

　　（三）矛盾性1✿★★◈、与企业主要目标矛盾（对能耗占成本比重低的企业更是如此）✿★★◈：通常企业更关注其产品或服务的市场占有率✿★★◈、新产品开发✿★★◈、产品质量等等✿★★◈，而能源消耗仅仅是成本的一部分✿★★◈。2✿★★◈、与建设和改造投资矛盾✿★★◈：采用节能技术✿★★◈、设备使项目和设备的初投资增加✿★★◈，尽管在项目和设备生命周期内（寿期成本理论）✿★★◈，通过降低能源费用✿★★◈，最终可以降低企业总成本✿★★◈，但这样的长期效益与企业管理者任期目标往往是矛盾的✿★★◈。3✿★★◈、与采购部门矛盾✿★★◈：采购资金减少✿★★◈，采购部门及人员的权力和寻租机会下降✿★★◈。

　　（四）细琐性节能项目一般投资比较小✿★★◈，但工作量大含羞草实验室入口直接进爱豆✿★★◈，还有很多节能项目不需要投资✿★★◈，而是通过优化操作✿★★◈、加强管理和员工良好习惯来实现✿★★◈。

　　（五）隐蔽性大部分企业能源消耗涉及电力✿★★◈、煤炭（锅炉燃料）✿★★◈，甚至石油天然气✿★★◈、煤气✿★★◈、焦炭尊龙凯时新版APP首页✿★★◈、蒸汽等等✿★★◈，能源计量复杂✿★★◈，节约量计算复杂✿★★◈，而节约成果比增加产量工业节能✿★★◈，✿★★◈、提高质量✿★★◈、增加销售等企业活动直观可视性差✿★★◈。

　　（一）市场环境主要工业化国家从上世纪70年代开始大规模节能以来✿★★◈，制定和实施了一系列法律✿★★◈、法规和标准✿★★◈、规范✿★★◈，比如美国1987年制定实施《能源政策法》✿★★◈，对17种量大面广的工业和家庭耗能产品✿★★◈、器具实施强制性最低能效标准✿★★◈，对汽车制定了“燃油经济性标准”✿★★◈，对建筑则制定实施建筑节能规范✿★★◈，这样✿★★◈，器具含羞草实验室入口直接进爱豆✿★★◈、汽车✿★★◈、建筑生产供应商污水处理✿★★◈，可以在法定基准之上✿★★◈，通过技术创新和市场营销✿★★◈，扩大节能产品的市场份额尊龙凯时新版APP首页✿★★◈，而企业和消费者从市场上购买的本身就是节能产品✿★★◈。

　　（二）考核体系在中国的经济体制下✿★★◈，对企业节能管理进行考核是十分必要的✿★★◈。但由于节能指标确定和检测的复杂性✿★★◈，加上目标政府作为事业单位管理（不少地方没有此类机构✿★★◈，或已经实行企业化管理）的节能中心大都设备不完善✿★★◈，缺乏基本的技术和人力资源✿★★◈，致使对企业的考核停留在形式上或现场检查✿★★◈。

　　（三）产权问题大量的高层住宅涉及产权和费用分摊机制尊龙凯时新版APP首页✿★★◈，建筑节能改造困难✿★★◈，太阳能等可再生能源设施使用困难（据专家评估✿★★◈，六层以下楼房才具备各户安装2平方米热水器的条件）✿★★◈。

　　（四）能源价格低✿★★◈，结构不合理一是价格低✿★★◈，比如成品油价格✿★★◈。二是价格结构不合理✿★★◈，特别是电价✿★★◈，长期以来工业电价高达居民电价的90%以上（国外一般为70—80%）✿★★◈，不利于居民节约用电✿★★◈。

　　（五）社会分工不发达✿★★◈，信用体系不健全不少大型企业“五脏俱全”✿★★◈，“万事不求人”✿★★◈，建有自己的宾馆✿★★◈、餐厅✿★★◈、车队含羞草实验室入口直接进爱豆✿★★◈、俱乐部等等设施✿★★◈，但由于平均利用效率低✿★★◈，占用和浪费了资源和能源✿★★◈。

　　（六）文化影响一是处于刚刚开始富裕的阶段✿★★◈，又受到西方消费文化的影响✿★★◈，消费不够理性✿★★◈，国有企业的公共消费更是如此含羞草实验室入口直接进爱豆✿★★◈。二是“好面子”造成大量浪费✿★★◈，比如在饮食文化中✿★★◈，一方面以“谁知盘中餐✿★★◈，粒粒皆辛苦”教育别人和后代✿★★◈，另一方面又以“人穷志不短”为由✿★★◈，在社交餐饮活动中铺张浪费✿★★◈。BillGates以三道菜招待主席✿★★◈，很难想象中国企业家会以三道菜招待布什总统✿★★◈。

　　（一）企业价值观从CEO到员工✿★★◈，而首先是CEO✿★★◈，必须具有社会责任感✿★★◈，把为保障国家安全✿★★◈、保护地区尊龙凯时新版APP首页✿★★◈、区域和全球环境✿★★◈、实现人类可持续发展而节约使用能源作为企业使命的重要内容✿★★◈，把节约使用能源和一切自然资源作为企业哲学的一部分✿★★◈。既要做到生产的过程能源最省✿★★◈，也要做到提供的产品能源最省✿★★◈。

　　（二）节约发展的企业精神企业要不断降低能源消耗✿★★◈，降低生产和销售成本✿★★◈，把节能绩效作为企业绩效的重要指标之一✿★★◈，不断提高节能绩效✿★★◈。

　　（三）完善的节能制度1✿★★◈、节能管理制度含羞草实验室入口直接进爱豆✿★★◈，包括潜力持续评估✿★★◈、计划目标✿★★◈、立项和节能设备采购✿★★◈、计量✿★★◈、考核等✿★★◈。2✿★★◈、节能组织制度✿★★◈，特别是设定节能负责人和专职管理人员✿★★◈。3✿★★◈、节能激励制度✿★★◈，包括奖励和惩罚等制度✿★★◈。

　　创新精神即包括对技术和产品的改进✿★★◈，生产操作优化✿★★◈，如合理化建议等✿★★◈，也包括不断学习✿★★◈，尤其是向国内外同行先进管理经验和节能技术✿★★◈。返回搜狐✿★★◈，查看更多